#SystemAdmin
Kaufleute für IT-Systemmanagement (m/w/d)
#SystemAdmin
Kaufleute für IT-Systemmanagement (m/w/d)
Pascal D.
Wo Technologie und Wirtschaft aufeinandertreffen!
Von der Planung bis zur Umsetzung – jeder Tag bringt neue Herausforderungen
In deiner Ausbildung zum IT-Kaufmann/-frau tauchst du tief in die faszinierende Welt der Informationstechnologie und Wirtschaft ein. Bei uns koordinierst und verwaltest du IT-Projekte, kümmerst dich um die Beschaffung und Implementierung von Hard- und Software und stellst sicher, dass alle Systeme reibungslos laufen. Du arbeitest eng mit verschiedenen Abteilungen zusammen, was deine kommunikativen Fähigkeiten stärkt und gleichzeitig Einblicke in unterschiedliche Unternehmensbereiche gibt.
Dabei analysierst du die IT-Bedürfnisse unserer Mitarbeiter:innen. Du unterstützt sie bei technischen Problemen und hältst alle Systeme auf dem neuesten Stand. Außerdem wirst du darin geschult, wie du IT-Projekte und -Lösungen dokumentierst und aussagekräftige Berichte erstellst, um die Ergebnisse deiner Arbeit transparent zu machen. Zusätzlich kalkulierst du Kosten und kümmerst dich um die Budgetplanung und -überwachung für IT-Projekte.
Das Wichtigste im Überblick
In welchen Regionen?
Die Ausbildung Kaufleute für IT-Systemmanagement (m/w/d) wird an unserem Standort in Limbach bei Schmelz angeboten.
Deine Ausbildungsdauer
Die Ausbildung dauert drei Jahre. Bei guten Leistungen besteht die Möglichkeit, die Abschlussprüfung vorzeitig abzulegen.
Hohe Übernahmechancen
Wir bieten dir eine Übernahmegarantie nach erfolgreichem Abschluss deiner Ausbildung – und das sogar unbefristet!
Benötigter Schulabschluss
Für diese Ausbildung benötigst du mindestens einen Realschulabschluss.
Deine Vorteile bei uns
- Innovation: Wir setzen auf modernste Technologien und kreative Lösungen, um immer einen Schritt voraus zu sein.
- Wertschätzung: Deine Arbeit wird anerkannt, und wir bieten dir die Plattform, um deine Ideen und Vorschläge einzubringen.
- Langfristige Perspektiven: Wir fördern deine Weiterentwicklung und bieten dir langfristige Karrierechancen in einem wachsenden Unternehmen.
- Kombination von IT und Wirtschaft: Du lernst, wie technische Lösungen wirtschaftlich sinnvoll eingesetzt werden können, was Ihnen ein umfassendes Verständnis für beide Bereiche vermittelt.
- Networking und Kontakte: Schon während deiner Ausbildung knüpfst du wertvolle Kontakte innerhalb der Branche, die dir später bei deiner Karriere von Nutzen sein können.
Das erwartet dich
- Betriebssysteme und Anwendungen: Du erhältst fundierte Kenntnisse über verschiedene Betriebssysteme und Anwendungssoftware, die bei MEISER zum Einsatz kommen.
- Technologietrends: Du bleibst auf dem neuesten Stand der IT-Trends und -Technologien und lernst, wie du diese Innovationen inhouse einführst und umsetzt.
- Präsentationsfähigkeiten: Du lernst, technische Informationen verständlich aufzubereiten und überzeugend zu präsentieren.
- IT-Recht und Compliance: Du erhältst Einblicke in relevante gesetzliche Vorschriften und Compliance-Anforderungen, die für die IT-Branche wichtig sind.
- Real-Life-Projekte: Du arbeitest an echten Projekten und erhältst die Gelegenheit, dein Wissen in der Praxis anzuwenden und deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Unser Beitrag für deine Karriere
Bei uns genießt du eine erstklassige Ausbildung, die nicht nur deine beruflichen Fähigkeiten stärkt, sondern dir auch zahlreiche Vorteile bietet, um deine Ausbildungszeit bei uns so angenehm und erfolgreich wie möglich zu gestalten.
Flexible Arbeitszeiten
Workshops
Sprachkurse
Hohe Übernahmequote
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsrestaurant
Gesundheitsmanagement
Corporate Benefits
Jobrad
Jobticket
Kostenlose Parkplätze
Nachhaltigkeit
Weiterbildung
Individuelle Betreuung
Häufig gestellte Fragen
Alles, was du rund um die Ausbildung bei MEISER wissen solltest.
Ja, unsere Übernahmequote liegt bei ca. 90%.
MEISER hat ein klares Ziel: Wir bilden aus, um zu übernehmen!
Viele ehemalige Azubis sind noch heute im Unternehmen, haben sich weitergebildet oder ihre persönlichen Arbeitsplätze gefunden. Das zeigt umso mehr, wie MEISER zu seinen Mitarbeitern steht.
Sei motiviert, begeistert und bereit für Herausforderungen. Bring neue Ideen mit ein, begeistere dich für unsere Produkte und werde Teil des Teams. Im Gegenzug erhältst du eine umfangreiche Unterstützung während der Ausbildung, Workshops neben der schulischen Ausbildung und viele spannende Projekte.
Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen bestehen aus:
- Anschreiben
- Lebenslauf
- Zeugnisse und Zertifikate
- Foto (optional)
Formale Dinge
Vermeide Rechtschreibfehler. Lass im Zweifel deine Eltern oder deinen Deutschlehrer kurz über den Text schauen.
Das Anschreiben sollte nicht länger als eine DIN A4 Seite sein und muss die vollständigen Angaben (Absender/Empfänger) und einen gut sichtbaren aussagekräftigen Betreff beinhalten. Der Absender gehört oben links hin, und zwar mit Namen, Adresse, Telefonnummer und mit E-Mail-Adresse. Auch das Datum sollte stimmen. Beschreibe in deinem Anschreiben, warum du die Ausbildung bei MEISER machen möchtest und gehe kurz auf deine Stärken und Schwächen ein.
Der Lebenslauf ist eine tabellarische Zusammenfassung deiner Person, deiner Schulbildung und weiterer Kenntnisse (z. B. Fremdsprachen, EDV-Kenntnisse, Führerschein, Hobbys). Er sollte klar strukturiert sein, alle relevanten Informationen enthalten und gut lesbar sein.
Am besten verschickst du deine vollständigen Bewerbungsunterlagen als PDF-Datei.
Lücken und Unwahrheiten sollten im Lebenslauf nicht auftauchen, denn spätestens im Vorstellungsgespräch fällt sowas direkt auf und gibt einen schlechten Eindruck direkt zu Beginn.
Generell sollten Rechtschreib- und Formfehler in den Bewerbungsunterlagen vermieden werden. Ein Anschreiben sollte immer strukturiert und persönlich aufgebaut sein, denn hierbei merken die Leser zügig, wer sich über das Unternehmen informiert hat und wer nicht.
Bei einem Vorstellungsgespräch solltest du immer pünktlich sein, maximal zehn Minuten vor dem Gespräch vor Ort, aber keine Minute zu spät. Zudem ist eine gute Vorbereitung auf ein solches Gespräch immer notwendig.
Am Bewerbertag stellen wir dir viele Aufgaben, um dich so gut es geht kennenzulernen.
Wichtig hierbei ist, sich gut zu präsentieren. Wir möchten wissen, wer du bist und wie gut du zu uns ins Team passt.
Ausbildungsstart ist jedes Jahr am 01. August.
Es ist ratsam, sich frühzeitig für eine Ausbildung zu bewerben, also am besten mindestens 6 bis 9 Monate vor dem gewünschten Ausbildungsstart. So erhöhst du deine Chancen, deinen Traum-Ausbildungsplatz auch wirklich zu bekommen. Selbstverständlich nehmen wir aber auch spätere Bewerbungen gerne entgegen, solange der Ausbildungsplatz noch verfügbar ist.
Wenn du deinen Bewerbungsprozess jedoch früh startest, besteht auch die Möglichkeit, ein Praktikum in den Schulferien bei uns zu absolvieren. So kannst du bereits vor Ausbildungsstart erste Eindrücke und Erfahrungen erhalten.
Du erhältst zunächst eine Eingangsbestätigung, dass deine Unterlagen gut bei uns angekommen sind. Dein Bewerbungsprozess hat somit nun begonnen.
Deine Bewerbung wird dann in den folgenden Tagen erfasst und von unseren Ausbildungsverantwortlichen geprüft. Es sind keine Filter hinterlegt, alle Bewerbungen werden persönlich gesichtet.
Wenn deine Bewerbung unser Interesse weckt und wir uns dich als ein Teil unseres Teams vorstellen können, erhältst du zeitnah eine Einladung zum Bewerbungsgespräch.
Sobald wir dann Neuigkeiten für dich haben, kontaktieren wir dich.
Aber natürlich!
Ein Einstellungstest ist sehr allgemein und unterteilt sich in mehrere Stufen. Darunter fallen Fragen über das Unternehmen, Allgemeinwissen, Sprache und Schrift, Englisch oder Französisch, Situationsentscheidungen…usw.
Das Internet bietet viele Möglichkeiten, sich auf solche Tests vorzubereiten. Verschiedenste Anbieter stellen diese Einstellungstests sogar kostenfrei zur Verfügung.